企业未及时缴纳社保，将面临劳动者解约、罚款及财产被扣押风险。依据相关法律法规，企业不交社保，劳动者有权解约；《社会保险法》规定，逾期不缴社保费将面临罚款；且社保机构可申请法院扣押财产抵缴。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至面临法律诉讼，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业业未及时缴纳社保，常见处理方式为补缴社保、支付罚款或面临财产扣押。根据《社会保险法》，企业应及时补缴社保，避免罚款；若已产生欠缴，需按要求支付罚款。对于严重欠缴情况，社保机构将申请法院扣押财产。选择处理方式时，应考虑欠缴严重程度及可能后果，及时补缴以避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，处理方式各异。具体操作：1. 立即补缴社保，避免劳动者解约及罚款风险；2. 如已面临罚款，需按时缴纳，并与劳动者协商补偿；3. 若社保机构介入，应积极配合调查，避免财产被扣押。根据不同情况，选择合适操作，确保企业合规运营。
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