公立医院职工无节假日加班费应按法定标准计算。依据《劳动法》等规定，法定节假日加班工资为月工资基数的300%，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公立医院无加班费，处理方式如下：1. 与单位沟通，明确加班费计算及支付方式，争取应得权益。2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规，要求单位支付加班费及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公立医院职工无节假日加班费问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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