公司每月固定计算174小时为正常工时，需结合具体情况判断。依据《劳动法》，公司可依法自主确定工资分配和工时，但需遵守工时制度，不得超时。若违法延长工时，将损害员工权益，影响健康，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有咨询劳动部门、查阅公司规章或咨询律师。应先查阅公司工时制度是否符合《劳动法》，不明确时咨询劳动部门或专业律师，以确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工时问题需具体分析。若工时合法，则按公司规定执行；若存疑，先查阅《劳动法》及公司制度，再与HR沟通；若违法，立即向劳动部门举报，并寻求律师帮助维权。
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