会支付工资。试工6小时也应支付工资，法律依据为《劳动法》规定，完成劳动任务后即应支付工资，不支付属违法。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及处罚，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与用人单位沟通协商，要求支付工资。若无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。不同处理情况如下：1.若用人单位主动支付，则接受工资即可。2.若拒付，先尝试沟通协商；无果则申请劳动仲裁。3.劳动仲裁仍不解决，可提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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