辞职不批怎样办

辞职不批可依法处理。依据《劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同,单位不批可向劳动部门投诉或申请司法解决。不及时处理可能导致劳动关系僵化,影响个人职业发展及权益保障。
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辞职不批可这样处理:1. 提交书面辞职信,明确离职日期;2. 单位不批,沟通协商;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁;4. 保留证据,如辞职信、聊天记录等,以备不时之需。
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辞职不批常见处理方式有投诉与司法解决。若单位不批,可先尝试与单位沟通;沟通无果,则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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