合同到期未续签仍在工作，离职可能涉及赔偿。根据《劳动合同法》，公司不续签或降低待遇致员工不续签需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职涉及赔偿的处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与公司或员工协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职需赔偿吗？具体操作如下：1.检查合同是否到期，若到期未续签，确认公司是否降低待遇；2.若公司降低待遇，员工离职需赔偿，与公司协商赔偿金额；3.若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.若公司未降低待遇，员工自行离职，则无需赔偿。
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