工资应在正式离职前天或当天结清。法律依据分析：《劳动法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。未及时结清可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：离职工资结清时间视情况而定。具体操作：1.正常情况下，与用人单位确认离职日期，确保工资在离职前天或当天结清；2.如遇拖欠，先与用人单位沟通，要求按时支付；3.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不成，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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