退休单位不给办理职工医保怎么办

单位不办理职工医保，可先沟通协商。分析：单位有义务为退休职工办理医保。如单位拒绝，可能违反《劳动法》及《社会保险法》。医保关乎职工健康权益，单位不履行此义务属违法行为。若多次沟通无果，表明问题严重。提醒：若单位持续拒绝，且影响职工医保待遇，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 沟通阶段：明确向单位表达医保办理需求，引用相关法律法规，要求单位履行义务。2. 投诉阶段：收集工作证明、医保未办理证据等材料，向劳动保障部门提交书面投诉，详细说明情况。3. 法律途径：若投诉无果，准备劳动合同、工资单、未办理医保证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未办理医保造成的损失，并强制其履行办理义务。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要有：1. 与单位人事或管理层沟通，明确法律要求；2. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护个人权益。选择建议：首先尝试沟通解决，若单位态度消极，则向劳动保障部门投诉。若问题仍未解决，可考虑法律途径，但需权衡诉讼成本与收益。