社保不够15年怎么补交

社保不足15年，可通过多种途径补交以满足退休条件。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年。具体补交方式需根据当地社保政策确定，可能涉及一次性补交、逐年补交或延迟退休等方案。补交社保不仅关乎个人退休后的养老金领取，还影响医疗保险等福利待遇。提醒：若临近退休年龄，社保缴费年限仍远低于15年，且当地政策不允许一次性补交，问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求最佳解决方案。
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具体操作：1. **继续工作逐年补交**：与雇主协商，在退休后继续工作并缴纳社保，直至累计满15年。需注意合同签订及社保缴纳记录的保存。2. **一次性补交**：若当地政策允许，可携带身份证、社保卡等相关证件至社保机构办理一次性补交手续，缴纳欠缴费用及滞纳金（如有）。3. **申请延迟退休**：向所在单位或社保机构提交延迟退休申请，继续工作并缴纳社保至满足15年条件。需关注单位政策调整及社保待遇变化。4. **咨询专业人士**：在处理过程中，如遇政策不明确或操作复杂的情况，应及时咨询专业律师或社保机构工作人员，确保补交手续合法合规。
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处理方式：从法律角度看，社保补交的方式主要包括继续工作逐年补交、一次性补交（视当地政策而定）、以及申请延迟退休等。选择建议：若个人经济条件允许且当地政策支持，一次性补交可迅速解决问题；若经济条件有限，逐年补交更为稳妥；而延迟退休则适用于希望继续工作并延后领取养老金的人群。选择时需综合考虑个人经济状况、年龄、健康状况及当地社保政策。