员工提前离职仍有权获工资。依据《劳动法》等规定，员工离职应得工资，用人单位拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前离职工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若用人单位态度积极，可尝试协商；若拒付工资，则应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前离职，工资需解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3. 必要时，申请劳动仲裁，准备相关证据，维护自身权益。
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