单位不发工龄工资是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同或规章无约定，则合法；若有约定却未发，则不合法。长期不发可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工龄工资可这样处理：1. 与单位沟通，明确合同或规章中工龄工资条款；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交相关证据投诉；3. 仍不解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工龄工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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